環境や制度を知る

教育制度

キャリアアップしたい方や、知識を身に付けたい方が存分に学べるように教育制度にも力を入れています。資格取得支援制度を整備しているため、入社時に資格を持っていない方でも心配ありません。会社全体でみなさんの成長を後押ししています。
日頃の頑張りは人事考課でしっかり査定します。給与査定が年功序列ではないため、努力と結果が給与として適正に反映されます。

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  資格取得支援制度

  弊社では入社後に資格を取得する方を応援する制度があるため、入社時に資格がなくても問題ありません。また、講習会への参加等は通常業務として扱っております。

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  e-ラーニング教育

  ハラスメントや働き方改革、コンプライアンスの講習会、個人情報保護、マイナンバー制度など、e-ラーニングによる学習機会の提供を行なっております。

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  社外研修

  外部で行なわれている研修を社内で通知し、資格の維持に必要な研修や受けたい研修を選んでもらっています。
  研修費は会社で負担しております。

社員の努力を正当に評価する人事考課制度

当社では、公平かつ透明性のある人事考課制度を導入しています。社員一人ひとりの努力や成果を適切に評価し、その結果を昇進や報酬に反映させることで、モチベーションの向上とキャリア成長を支援しています。
この制度を通じて、全ての社員が一つひとつの仕事に達成感を持ち、頑張った分だけ結果になるため、やりがいを持って働ける環境を提供しています。

福利厚生

ノー残業デーの導入や有給休暇を取りやすい環境づくりに努め、働き方改革を推進しています。繁忙期で残業時間が多くなってしまったときには、代休を取得できるので安心。

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  優良業務報奨金
  支給制度

  携わった業務が優良業務または優良業務発注者表彰に該当したときに報奨金の支給を実施しております。

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  資格取得支援制度

  弊社では入社後に資格を取得される方を応援する制度があるため、入社時に資格がなくても問題ありません。テキスト代は会社で負担しています。

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  資格取得報奨金
  制度

  春日測量設計では、資格の取得後も合格祝いとして報奨金を支給しております。適正に評価し、頑張りが給与にも反映されます。

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  職能手当

  従業員の職務を遂行する能力に対し、手当を支給しています。

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  交通費支給

  遠方から通勤する従業員に対して、20,000円まで交通費を支給しています。

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  有給

  通常、一定期間有給は取れないところ、弊社では、入社直後からすぐに使える有給休暇を5日間付与しています。

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  育児休暇

  1歳に満たないお子様のいる方に、規程に従い育児休業制度を提供しています。休業後は、ご希望に沿った働き方が可能です。

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  毎週水曜日
  ノー残業デー

  毎週水曜日はノー残業デーとしており、残業が月30時間を超えた場合は代休を取得できるなど、集中して効率よく働くことを推奨しています。

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  完全週休２日制

  完全週休2日制を導入し、平日はしっかりと仕事に集中できるよう、休日を大切に過ごしてもらえる環境作りに努めています。

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  介護休暇

  3年以上勤めていただいた方は介護休暇を取ることができます。介護休暇をとっていただいた場合、短時間勤務も可能になります。

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  共済制度

  「みつば会」という共済制度を設けています。月500円を会費として、お見舞い金や、家を建てた際のお祝い金などを支給します。

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  健康診断費用
  全額負担

  健康診断の費用をオプション含め、会社で負担します。インフルエンザのワクチンや、蜂の抗体検査も費用会社負担で行なっています。

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  ティーサーバー

  ティーサーバー、自販機を設置しています。好きなもの飲んでリフレッシュしてください。

社内制度

• ハラスメント相談窓口

  社員が安心して働ける環境を整えるために、ハラスメント相談窓口を設けています。ハラスメントに関する問題が発生した際には、専門の担当者が迅速かつ親身に対応し、社員の安全と安心を守ります。

• メンタルサポート

  メンタルヘルスに関する悩みやストレスを抱える社員には、面談や電話で相談ができるサポートを提供し、心身の健康を保つための支援を行っています。
  面談によるカウンセリング予約：9:00〜17:00（土日祝・12/31〜1/3は除く）
  電話によるカウンセリング：9:00〜20:30（年中無休）

• 24時間電話健康相談

  当社では、社員とそのご家族が安心して健康に過ごせるよう、24時間電話健康相談サービスを提供しています。年中無休で利用可能なこのサービスでは、健康や医療、育児、メンタルヘルスに関する幅広い相談に専門スタッフが対応しています。