faq
よくある質問
- 未経験でも大丈夫でしょうか？
- もちろん大丈夫です。実際に、入社している社員の約半数は未経験からのスタートです。未経験の方でもしっかりとした研修とサポート体制が整っているので、安心してご応募ください。未経験からキャリアを積み重ねていくことで、着実にスキルアップが可能です。
- 入社後の研修制度について教えてください。
- 入社後はまず1日間の新入社員研修を受けていただきます。ここでは基本的な業務内容を学びます。その後、実際の現場での仕事を通して、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。現場で実際の業務をこなす中で、自然とスキルが身に付くようサポートいたしますので、未経験の方でも無理なくステップアップできます。
- 資格がなくても大丈夫ですか？
- はい、資格がなくても大丈夫です。入社後、資格取得を支援する制度を充実させており、資格取得に向けたバックアップも行っています。さらに、先輩社員が資格取得のために必要な知識や技術をしっかりサポートしますので、入社時に資格を持っていなくても心配ありません。
- 応募してから内定までの流れを教えてください。
- まず、LINE、フォーム、電話のいずれかで応募の旨をご連絡いただきます。その後、エントリーフォームもしくは郵送で履歴書をお送りください。応募いただいた履歴書を確認後、担当者より面談の日程調整のご連絡をいたします。日程が決定次第、面接を実施し、面接後に内定のご案内をいたします。
- どのような職種を募集していますか？
- 現在、「測量・調査技術者」、「土木設計」、「総務（営業）」の3つの職種を募集しています。いずれの職種も未経験の方を歓迎しており、専門的な知識やスキルがなくても安心して始められます。各職種の詳細については、"仕事を知る"ページに、具体的な応募条件や詳細は募集要項のページに記載していますので、ぜひご覧ください。
- 部署異動や転勤はあるのでしょうか。
- 転勤はありません。部署異動については、本人の希望があれば柔軟に対応可能です。
- 経験や知識や技術的なスキル、資格は必要ですか？
- いいえ、経験や資格は不要です。未経験からでも丁寧な指導を受けながら成長できる環境が整っています。資格がない方でも安心して働けますので、未経験の方もぜひご応募ください。
- 希望の職種に就くことはできますか？
- 職種に関しては、ご希望をお伺いした上で話し合いを行い、最適な職種に決定します。あなたの希望や適性を考慮し、最良の選択をサポートします。
- 出産・育児に関する制度はありますか？
- 当社では、1歳未満のお子様がいる方を対象にした育児休業制度を設けています。また、3年以上勤続している社員には介護休暇の制度も整備されており、出産や育児、介護の状況に応じて柔軟に対応できる環境を整えています。
- 職場見学は可能でしょうか？
- はい、可能です。職場見学をご希望の方は、まずお気軽にお問い合わせください。職場の実際の雰囲気を直接感じることで、働く環境を具体的にイメージしていただけます。実際の職場を見学いただくことで、働く環境をより具体的にイメージしていただける機会となります。