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会社を知る

会社の特徴社員に聞いた働く環境健康経営の取り組み

春日測量設計を知る3つの
キーワード

社員ファーストな
環境・制度
未経験から学べる
充実した教育制度
未来を見据えた
新たな取り組み

keyword 01

社員ファーストな
環境・制度

社員がイキイキと楽しく働ける環境づくりを何より大切に
春日測量設計は、とことん社員を想う社員ファーストの会社です

健康と働きやすさを支える
福利厚生

当社では、社員の健康と働きやすさを最優先に考え、育児休暇や生理休暇などの制度を整えています。これらの制度を通じて、社員が安心して働ける環境を提供しております。
働きやすさを重視した
柔軟なワークスタイル

当社は、一人ひとりの働き方を尊重し、柔軟な働き方を支援しています。休みが取りやすい環境を整え、有給休暇は入社後すぐに5日間取得可能です。社員が自分のペースで仕事とプライベートを両立できるよう、積極的にサポートしています。
評価制度でやりがいのある
環境づくり

日々の努力を正当に評価し、報奨金制度も充実しているため、社員はやりがいを持って働くことができます。頑張った分だけ成果が反映される仕組みが、モチベーションを高めます。

＼社員に聞いてみた！／
働きやすい環境だと感じた時は？

子どもの事情で当日に休ませてもらえた時
子育てがしやすい環境
入社後すぐに有給5日をもらえた時
新人の意見でも聞き入れてもらえた時
社員の意見を尊重してくれると感じた
結果を出して報奨金をもらえた時
3日連続の有給をもらえた時

働く社員の声をもっと見る

社内交流

当社では、社員同士の楽しく働ける人間関係づくりを大切にしています。社内イベントやレクリエーション活動を通じて、リラックスした雰囲気の中で交流を深める機会を設けています。これにより、職場の雰囲気が和やかになり、チームワークも自然と向上しています。また、希望者が多ければ2年に1度の社員旅行も企画しています。自分のプライベートの時間も大切にしてほしいので、参加したいものに参加してもらえる形をとっています。

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未経験から学べる充実した教育制度

未経験からスキルを磨ける環境

「資格がないから応募できない？」

「入社前に資格を取る必要がある？」

「専門的な分野だから、未経験では厳しい？」

この様な質問をよくいただきます。
弊社では経験の有無に関係なく、弊社に関心を持ってくださった方とのご縁を大切にしたいと考えております。

未経験の方もご安心ください。入社後の資格取得やキャリアアップを会社全体でサポートしています。そのための制度、環境も整えています。
測量設計という仕事を通して地域社会に貢献し、ともに成長していきましょう。

教育制度の詳細はこちら

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未来と地域環境を見据えた取り組み

やまがたスマイル企業認定取得

当社は、2024年11月、やまがたスマイル企業認定を取得しました。誰もがいきいきと働き、幸せに暮らし続けられる山形県の実現を目指し社員ファーストで働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでまいりましたが、その取り組みが評価され、最高ランクの「ダイヤモンドスマイル企業」に認定されました。
「やまがたスマイル企業」制度は、山形県が「ワークライフバランス」や「女性の活躍支援」などに力を入れる企業を認定するもので、6つの認定基準に基づき、達成状況に応じてランクが付与されます。

安心して働ける風土づくり
働きやすい制度の整備
仕事と家庭生活の両立支援
男性の育児休業などの取得促進
女性の活躍推進
女性のキャリア形成支援

「ダイヤモンドスマイル企業」とは、これら6つの基準のうち5つ以上を満たした企業に与えられる最高ランクの称号です。
今後もすべての社員が働きやすい職場環境の整備に取り組み続けてまいります。

山形県で初の「DXマーク認証制度」
ブロンズ認証を取得

当社は一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会（本部：東京都新宿区、以下「SP2」）による「DXマーク認証制度」のブロンズ認証を取得しておております。

「DXマーク認証制度」とは、SP2が、国が策定した情報処理促進法及び個人情報保護法、不正競争防止法に則り、中小企業のDX化を推し進めるべく必要な対応項目を網羅し、認証する制度です。個人情報保護法をはじめとして、関連する様々な法令を適用・遵守しながらDX化の推進を図るための適切な羅針盤として、中小企業の組織・経営強化およびDX化への取組推進に寄与することを目的としております。

【認証登録番号】81064543-101
【認証日】2024年4月30日

※DXマーク認証制度の詳細は下記のURLよりご確認ください。
URL：https://sp2.or.jp/dxmark/

やまがたイクボス同盟に加盟

当社は「やまがたイクボス同盟」に加盟しております。
「イクボス」とは、人材の育成に力を入れ、部下のワーク・ライフ・バランスを尊重しながら、そのキャリアと人生をサポートし、組織の成果を上げつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司や経営者を意味します。「やまがた企業イクボス同盟」は、女性の活躍促進や男性の家事・育児への参加を推進し、男女がともに仕事と家庭を両立できる社会の実現を目指して、山形県知事や経済団体のリーダーたちの呼びかけにより設立されました。当社もこの趣旨に共感し、同盟に加盟いたしました。
今後も、社員一人ひとりが安心して働き、家庭と仕事を充実させることができる職場環境づくりに取り組んでまいります。